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Transfusion – Unser Weiterbildungsprogramm

Unser methodischer Ansatz für Unternehmenskommunikation lässt uns unser Wissen laufend kritisch hinterfragen, systematisch erneuern, aufbereiten und weitergeben. Die Bereitschaft, immer wieder Neues lernen zu wollen, setzen wir bei allen voraus – ganz gleich, ob Junior, Senior oder Partner. Für diesen fortwährenden Prozess haben wir unser umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm – Transfusion – entwickelt.

Wir bieten jedes Jahr eine Vielzahl von Schulungen mit internen oder externen Trainern an. Das Programm ist ausgespro­chen ambitioniert. Dabei nimmt nicht jeder an jeder Weiterbildungsveranstaltung teil. Die Trainingsinhalte werden im jährlichen Personalentwicklungsgespräch festgelegt und auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten.

Das Angebot umfasst interne und externe Vorträge, ganztägige Workshops, Seminare und Kongresse. Geschult werden Basiswissen der Kommunikation, Journalismus und Medien, Projektmanagement, Personalfüh­rung, Kreativität, Entwicklung von Konzep­tionen, aber auch rhetorische Fähigkeiten, Präsentationstechniken oder Medien­gestaltung.

Hinzu kommen Vorträge zu aktuellen Themen und neuesten Entwicklungen der Branche. Ein weiterer Fokus unserer Transfusionen liegt auf unserem methodischen Ansatz, der H3-Methode sowie auf unseren Beratungsbereichen und -produkten.

Können wir bestimmte Themen nicht intern abdecken, ermöglichen wir die Teilnahme an Programmen externer Anbieter. Hierfür stellen wir für jeden Mitarbeiter ein jährliches Fortbildungsbudget zur Verfügung.

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Bewerbungsprozess

Die konkreten Schritte vom ersten Interview bis zum Brainstorming mit dem Kundenteam.

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