Home > Karriere > Bewerbungsprozess

Bewerbungsprozess

Nach Durchsicht Ihrer Bewerbungsunterlagen hören Sie schnell von uns. Der Auswahlprozess kann allerdings dauern. Wir führen mit allen interessanten Bewerbern stets mehrere Gespräche. Das ist letztlich besser für Sie – und für uns.

Wenn uns Ihre Bewerbung überzeugt, laden wir Sie im ersten Schritt zu einem Interview mit einem unserer Managing Partner ein. Wir stellen Ihnen unser Unternehmen im Detail vor und möchten, dass Sie sich einen ersten Eindruck von uns, unserer Agentur, Kultur und Arbeitsweise machen können – und wir uns von Ihnen. Darüber hinaus machen wir mit Ihnen einen kleinen Test, der uns helfen soll, unsere Bewerber noch besser einschätzen zu können.

Wenn Sie uns und wir Sie begeistert haben, bitten wir Sie zur zweiten Runde mit weiteren Mitgliedern des Management Teams. Zudem führen wir mit Ihnen ein Brainstorming durch. Sie lernen noch mehr Kollegen kennen, und wir bekommen weitere Eindrücke von Ihnen und Ihrem Profil. Über diesen mehrstufigen Prozess lässt sich gut feststellen, ob wir wirklich zueinander passen.

Jobangebote

Hier finden Sie unsere offenen Stellen. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung.

Artikel teilen