Wir bieten jedes Jahr eine Vielzahl von Schulungen mit internen oder externen Trainern an. Das Programm ist ausgesprochen ambitioniert. Dabei nimmt nicht jeder an jeder Weiterbildungsveranstaltung teil, sondern die Trainingsinhalte werden individuell festgelegt im jährlichen Personalentwicklungsgespräch.

Das Angebot umfasst Vorträge, ganztägige Workshops und auch externe Veranstaltungen. Geschult werden Basiswissen der Kommunikation, Journalismus und Medien, Projektmanagement, Personalführung, Kreativität, Entwicklung von Konzeptionen – aber auch rethorische Fähigkeiten, Präsentationstechniken oder Mediengestaltung. Hinzu kommen Vorträge zu aktuellen Themen der Branche, wie Corporate Transparency oder Social Media.

Ein weiterer Fokus unserer Transfusionen liegt auf unserem methodischen Ansatz, der H3-Methode sowie auf unseren Beratungsbereichen und -produkten – also auf den „Spezialitäten“ von Klenk & Hoursch.

Können wir bestimmte Themen nicht intern abdecken, ermöglichen wir die Teilnahme an Programmen externer Anbieter. Hierfür stellen wir für jeden Mitarbeiter ein jährliches Budget zur Verfügung.