Senior Consultant
Unsere Senior Consultants sind nicht selten der zentrale Ansprechpartner für ihre Kunden und haben Personal- und Budgetverantwortung. Sie haben mehrere Jahre Erfahrung gesammelt in der PR sowie in angrenzenden Bereichen und sind entsprechend versiert in der Projektsteuerung.

Social Media Consultant
Unsere Social Media Consultants sind verantwortlich für die Konzeption und Implementierung von Social-Media- und Online-PR-Strategien. Sie bloggen und twittern gerne und definieren für uns und unsere Kunden die relevanten Social-Media-Plattformen. Darüber hinaus sind sie zuständig für unseren eigenen Blog und verantworten die Durchführung viraler Marketing-Aktionen. Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich Social-Media-Monitoring und sind auch privat im Mitmachweb sehr umtriebig.

Consultant
Unsere Consultants sind strategische Köpfe und kreative Macher – mit der Liebe zum Detail! Sie sind erfahren in der Medienarbeit und bearbeiten eigenständig Kundenprojekte – in enger Abstimmung mit einem zuständigen Director oder Managing Partner. Sie haben ein abgeschlossenes Studium und mindestens drei Jahre Erfahrung in der Unternehmenskommunikation gesammelt. Ihre Neugierde treibt sie, ihr Potenzial und methodisches Rüstzeug kontinuierlich auszubauen. Hierbei unterstützen wir sie mit unserem umfassenden Trainingsprogramm.

Junior Consultant
Unsere Junior Consultants haben während des Studiums im Rahmen von Praktika zahlreiche Erfahrungen in den Bereichen PR, Kommunikation und Journalismus gesammelt oder können schon erste Berufserfahrungen vorweisen. Nach einer strukturierten Einarbeitungsphase werden sie in ein oder mehrere Beraterteams mit festen Ansprechpartnern eingebunden. So bekommen sie frühzeitig das nötige Handwerkszeug, das ein erfahrener Consultant braucht, „on the job“ vermittelt. Die Bandbreite der täglichen Arbeit ist ebenso vielfältig wie unsere Kundenportfolio: journalistisches Schreiben, Medienkontakte, Recherchen und Analysen, Koordination von Teilprojekten, Brainstormings, Mitwirkung an Präsentationen, Unterstützung bei der Strategieentwicklung und vieles mehr. Sie werden außerdem systematisch an die Systeme, Prozesse und Beratungstools der Agentur herangeführt.

Team-Assistenz
Unsere Team-Assistentinnen haben bereits erste Berufserfahrung gesammelt oder sind Berufsanfängerinnen. Sie zeichnen sich durch Organisationstalent, schnelle Auffassungsgabe, selbstständige, unkomplizierte Arbeitsweise und Perfektion im Umgang mit dem MS-Office-Paket aus. In hektischen Situationen behalten sie den Überblick. Sie haben Spaß an der Bewältigung aller organisatorischen und administrativen Aufgaben. Sie sind bei uns nicht „Tippse“, nicht „Poolgirl“, nicht „Kaffeekocherin“, sondern so wie alle im Team: unentbehrlich.

Praktikant
Unsere Praktikanten planen nach dem Studium den Einstieg in die PR und wollen im Praktikum nicht nur am Fotokopierer stehen. Bei uns bekommen sie einen Einblick in die Abläufe professioneller PR. Wichtig: Sie bringen sehr viel Interesse und Engagement mit. Und mindestens drei Monate Zeit.

Wir unterstützen die Aktion von "karriere.de" und die fünf Regeln für das Gütesiegel Fair Company, das heißt wir …

• substituieren keine Vollzeitstellen durch Praktikanten, vermeintliche Volontäre, Hospitanten o.ä.
• vertrösten keinen Hochschulabsolventen mit einem Praktikum, der sich auf eine feste Stelle beworben hat,
• ködern keinen Praktikanten mit der vagen Aussicht auf eine anschließende Vollzeitstelle,
• bieten Praktika vornehmlich zur beruflichen Orientierung während der Ausbildungsphase,
• zahlen Praktikanten eine adäquate Aufwandsentschädigung.