Bewegen Sie unsere Kunden. Bewegen Sie unsere Agentur. Bewegen Sie sich.

Wir suchen umsetzungsstarke Consultants. Warum? Weil wir die große Idee lieben. Aber wir wissen, dass sie der Arbeit entspringt und durch sie verwirklicht wird. Unser Anspruch an uns und andere ist der höchste und wird es bleiben. Wir passen diesen Anspruch dem Status quo nicht an.

Unserer Arbeit liegen daher besonders hohe Qualitätsmaßstäbe zugrunde. Denn die Anforderungen an Unternehmenskommunikation sind in den vergangenen Jahren erheblich gestiegen. Artikel aus der FAZ lesen.

Wir leben unsere Verfassung sowie unsere Werte. Allein schon deshalb passen nicht alle zu uns. Sie müssen schon echte Consultants sein mit viel Hirn, Herz und Hand.

Wir bieten 

• Spannende Aufgaben in einer Spezialagentur für Unternehmenskommunikation mit einem hohen Anteil  strategischer Beratungsprojekte
• Das Umfeld eines inhabergeführten Unternehmens mit einem Fokus auf Qualität und nachhaltigem Wachstum
• Außergewöhnliche Karrierechancen bis hin zur Beteiligung (drei Mitarbeiter sind seit der Gründung 2003 Partner geworden)
• Internationale Kundenprojekte, internationale Netzwerkpartner
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Abwechslung, Fairness, Freiraum
• Transfusion – unser eigenes Aus- und Weiterbildungsprogramm
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Spaß – an der Arbeit, mit Kollegen und Kunden, beim Umgang miteinander

Wir suchen

• Ehrgeizige, hungrige Consultants, die zu den besten gehören wollen, die immer wieder Neues lernen wollen – egal ob als Junior oder als Senior
• Unstillbares Interesse an kommunikativen Prozessen, Medien und Meinungsbildung
• Eine zupackende Art
• Strategische Intelligenz
• Hohe Dienstleistungsbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Kreativität und Flexibilität
• Schnelligkeit und Präzision in der Umsetzung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Und nicht zuletzt Menschen, die unsere Werte gut finden

Klingt gut? Wenn Sie zu uns passen, sagen Sie, was Sie können - und können dann aber auch, was Sie sagen. Schicken Sie Ihre Bewerbung, aus der das Besondere klar hervorgeht, was Sie auszeichnet. An Uwe Wache, Managing Partner. Gerne per Post, wie früher. Oder Sie bewerben sich gleich online – hier.

Wie geht es dann weiter? Näheres zum Bewerbungsprozess erfahren Sie hier.

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