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von Karin Junggeburth
Content Marketing, Marketing, Mobile, Multi-Screen, Smartphone, Social Media & Digital Marketing, Trends, Wave 8, Wave-Studie (Kommentare: 0)

#wave8: Content ist King, noch immer, aber heute spricht er viele Sprachen!

Das Smartphone ist des Deutschen liebster Screen. Guter Content muss überzeugen, nicht überreden. Konsumenten haben spezifische Erwartungshaltungen und teilen Inhalte reflektierter als je zuvor. Marken müssen lernen, die psychologischen Nutzungsmotive Ihrer Kunden zu verstehen. Das Wichtigste aus der Wave8 Studie.

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Über dieses Blog

Hier bloggen wir zu den Auswirkungen der Digitalen Revolution auf Corporate Communications, Unternehmenskultur und integrierte Kommunikation. Diskutieren Sie mit! ;-)


von Sebastian Riedel
CSR, PR, Responsibility & Sustainability, Social Media, Transparenz, Veranstaltung, Verantwortung
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CSR-Kommunikation 2.0: Chancen und Risiken

»Wenn ich Social Media in Verbindung mit CSR höre, denke ich eher an… Chancen oder Risiken?« Diese Frage haben wir den Session-Teilnehmern auf dem CSRCamp gestellt. Das Resultat: eine Gaußsche Normalverteilung. Und eine lebhafte Diskussion. Der Rückblick.

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von Volker Klenk
Reputation, Strategy & Positioning, Vertrauen
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Öfter mal den Chruschtschow machen!

Noch habe ich ein Kundenkonto bei Amazon. Aber die Wahrscheinlichkeit, dass ich Ende 2015 noch dabei bin, sinkt von Tag zu Tag. Denn die aktuellen Enthüllungen rund um Luxemburg-Leaks zeigen, mit welchen legalen Steuertricks unzählige Konzerne ihren finanziellen Beitrag zum Gemeinwesen vermeiden. Amazon ist dafür nur ein Beispiel unter Vielen: erfolgreich, global, smart – aber eben auch sehr widersprüchlich.

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von Sebastian Riedel
Content Marketing, Marketing, Native Advertising, PR, Social Media & Digital Marketing, Trends
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Native Advertising und Content Marketing zwischen Marketing und PR

Online ist das Zugpferd der Werbebranche. Mobile holt stark auf. Der digitalen Werbewerbewirtschaft geht es gut. Nicht weil Bannerschaltung so gut läuft. Im Gegenteil: Die Werbebranche hat Native Advertising und Content Marketing für sich entdeckt. Wer braucht da noch die PR?

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von Volker Klenk
Corporate Communications, Führungskräfte, Leitbild(er), Strategie, Strategy & Positioning, Vision, Werte
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Die Renaissance der Leitbilder

Kein anderer Satz von Helmut Schmidt war jemals so falsch wie dieser: »Wer Visionen hat sollte zum Arzt gehen.« Und doch wird kaum ein Spruch über Visionen so häufig zitiert. Weil er so lustig klingt? Oder weil er ganz prima für all diejenigen passt, die keine kraftentfaltenden Visionen zustande bringen?

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von Sebastian Riedel
Best Practise, CSR, Responsibility & Sustainability, Social Media, Transparenz, Unternehmenskommunikation, Verantwortung
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CSR-Kommunikation in der digitalen Ära

CSR- und Social Media-Kommunikation haben wesentliche Bestandteile gemeinsam. Im Kern geht es bei beiden um Transparenz, Offenheit und Dialog. Viele Unternehmen stehen bei der Verantwortungskommunikation 2.0 vor einer großen Herausforderung. Ein Fachbuch zeigt Ansätze für wirkungsvolle CSR-Kommunikation in der digitalen Ära.

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von Daniel J. Hanke
Agentur, Begehren, Brand Communications, Corporate Communications, Facebook, Kampagne, Markenkommunikation, Marketing, Unternehmenskommunikation, Verstehen
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Es geht ums Begehren. Und ums Verstehen…

Wenn unter die schöne Produkt-Post ein unschöner Test­bericht gelinked wird, trifft Marken­kommunikation auf Issues Management. Damit dann alles funktioniert, müssen Corporate und Brand Communications zusammen gedacht und gemacht werden. Nur dann entfalten sie ihr volles Momentum…

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Kommunikationskongress 2014

von Julia Nussbaum
Change Communications, Digital Workplace, Führungskräfte, Interne Kommunikation, Unternehmenskommunikation, Veranstaltung, Wertschöpfungskette
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Kommunikationskongress 2014: Was bleibt, was kommt, was ändert sich

»Motivation« lautete das Fokusthema des diesjährigen Kommunikations­kongresses. Motivierend war die Veranstaltung zweifelsohne. Allein an Tag 1 ließen die Key Notes von Roger Willemsen, Prof. Viktor Mayer-Schönberger und Joey Kelly die Gedanken der Teilnehmer nicht stillstehen.

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von Volker Klenk
Change Communications, Führungskräfte, Unternehmenskommunikation
(Kommentare: 1)

Vom Ende der Stabilität

Unternehmen verändern sich heute anders als früher. Stark vereinfacht gesagt gab es Veränderungen von Unternehmen früher vor allem dann, wenn sie in eine Krise gerieten.

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von Volker Klenk
Digitale Ära, Enterprise 2.0 & Digital Workplace, Internal Communications, Produktivität
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Instrumente an den Aufgaben und Bedürfnissen ausrichten

Startups rund um den Globus und Silicon Valley-Giganten wie Google, Facebook & Co. werden um ihr atemberaubend hohes Innovationstempo beneidet. Auffällig ist dabei besonders der Stellenwert der Mitarbeiter in diesen Firmen. Konkret: Die Art und Weise der Zusammenarbeit.

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